Bei OQEMA sind wir davon überzeugt, dass langfristiger wirtschaftlicher Erfolg nur durch ein Bewusstsein für Risiken und Chancen sowie durch die Einhaltung von Regeln und Normen erreicht werden kann. Deshalb haben wir uns einem strengen Verhaltenskodex verpflichtet, der für alle Mitarbeiter gilt.

Unser Ansatz im Compliance Management ist präventiv: Wir sensibilisieren und informieren unsere Belegschaft, um potenzielle Regelverstöße bereits im Vorfeld zu verhindern. Alle Mitarbeiter im OQEMA Konzern erhalten regelmäßige Schulungen im Bereich Compliance.

Als Teil dieser Verpflichtung erwarten wir auch von unseren Lieferanten, dass sie gemäß dem Verhaltenskodex für Lieferanten von OQEMA handeln. Wir glauben an partnerschaftliche Beziehungen, die auf Integrität und gegenseitigem Vertrauen basieren. Indem unsere Lieferanten die gleichen hohen Standards wie wir einhalten, tragen sie dazu bei, unsere gemeinsamen Werte zu wahren und die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu sichern.

Compliance ist organisatorisch und operativ in allen Gesellschaften von OQEMA verankert. Die Verhaltensgrundsätze des OQEMA Konzerns können Sie nachfolgend einsehen und herunterladen.

OQEMA Verhaltenskodex
Verhaltenskodex für Geschäftspartner
Grundsatzerklärung

OQEMA hat ein Hinweisgebersystem eingeführt, um eventuelle Gesetzes- oder Richtlinienverstöße rasch aufzudecken. Dafür bedarf es der Aufmerksamkeit aller Mitarbeiter sowie ihrer Bereitschaft, bei konkreten Anhaltspunkten sofort auf mögliche schwere Regelverstöße hinzuweisen. Dies gilt sowohl für Hinweise von Mitarbeitern wie auch für die von Geschäftspartnern, Kunden oder sonstigen Dritten. Informationen können entweder direkt über das Hinweisgebersystem abgegeben, an die E-Mail Adresse compliance( at )oqema.com gesendet oder aber im direkten Kontakt mit einem Compliance-Officer weitergegeben werden. Alle Hinweise werden unter Wahrung der Anonymität strikt vertraulich behandelt.

Hinweisgebersystem